卓越经理人高级实战班
陈总
本次课程收获有：
关于团队建设的启发以及方向
课后的真实感想：
导师用现场互动的方式融合案例与理论知识传递
今后的行动：
关注员工执行力提升方案
卓越经理人高级实战班
倪亮
本次课程收获有：
没有想要的
课后的真实感想：
没有更好的收获感
今后的行动：
无
卓越经理人高级实战班
覃利明
本次课程收获有：
学习认知执行力提高的套路和方法（2个5大，3个4大）
课后的真实感想：
理论方法收获良多
今后的行动：
将所学方法用于实践
卓越经理人高级实战班
宫总
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
张雁波
本次课程收获有：
五五四四四
课后的真实感想：
逻辑严密，发人深省
今后的行动：
在机制和团队上进行实践落地
卓越经理人高级实战班
涂总
本次课程收获有：
团队五要素：五大管理模块，四大文化支柱，执行四步骤，四
课后的真实感想：
很实用
今后的行动：
结果定义，一对一责任，很好过程检查与即时激励
卓越经理人高级实战班
卜海清
本次课程收获有：
对团队管理五要素：文化四支柱，四大执行步骤，五大管理模
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
将课堂学习到知识用于工作实践中，为团队和公司的发展作出自己的贡献
卓越经理人高级实战班
季总
本次课程收获有：
对管理框架认知有了概念，团队执行的内容有很多不落地的
课后的真实感想：
让更多的管理者和员工了解，统一思路
今后的行动：
分享，推动人才规划，文化机制的融合
卓越经理人高级实战班
朱婵娟
本次课程收获有：
五大团队要素，五大管理模块，四大文化支栓，四大执行步骤
课后的真实感想：
商人眼里没有对错，只有得失。要让员工进入承诺体系，让员工进入自我管理。
今后的行动：
分享，探讨
卓越经理人高级实战班
林柱
本次课程收获有：
领导的责任，时刻聚焦目标
课后的真实感想：
思维发生改变，懂得交换的意识
今后的行动：
统一团队的思想，声音。强调团队的目标，并做出行动