卓越经理人高级实战班——卓越经理人成长A计划-公开课-企业管理培训课程-管理培训机构-企业内训-高培商院

经理人师资团队
200多人的师资队伍，选聘10年来最受中国企业家欢迎、实战经验丰富、理论功底深厚的交大、清华、北大及曾任职于世界五百强等国内、国际实战名师团联袂任教.

胡导师

执行力导师

高培执行力导师，国国家高级催眠师，国家二级心理咨询师，中国管理科学研究院研究员，《名家讲坛》栏目特约嘉宾，清华大学、北京大学总裁班特聘讲师，“团队执行力”金牌教官。8年中高管经验，11年授课经历，80多家企业一对一管理咨询实战经验，1000多场授课经历，15万多受训学员。

龚导师

管理导师

高培实战导师团导师，哲学博士，亚洲管理科学协会认证讲师、新加坡才商训练机构、亚太客户关系管理学院、上海交大、同济、南大客座教授，14年中高管经验，19年授课经历，近1000家企业培训训经历，13万多人中高管受训学员。
曾导师

财务管理导师

高培实战导师团财务管理导师、赢利型财务管理专家、美国特许财务管理师、香港国际商学院特聘教授，韶关学院 EMBA 财务导师、东莞民营50强财务操盘手、加拿大皇家大学工商管理硕士、美国特许财务管理师、高级会计师，创立企业资金管控C2C模式、业绩三环论与12345业绩管控模式，

蒋导师

领导力导师

高培领导力导师，浙大主讲教授，浙江工业大学、清华大学、北京大学特聘教授；上海交大特聘讲师。培训匠人、经管作家。10年培训生涯，培训学员超29万人次，每年约200场培训，成为浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一；
徐导师

高培领导力导师

人大研究生，华为生态大学高级讲师、高级咨询师，青岛大学、海洋大学EMBA特聘讲师，原壳牌中国组织发展总监，原马石油 CHO，18年管理经验，管理过2万人的规模的集团人力资源，11年培训经验，培训60000多人；

骏导师

互联网导师

高培实战导师团互联网导师；北京大学、清华大学、南京大学、上海交大、浙江大学、人民大学、四川大学、南京财大互联网导师；现任北大电商总课题组江苏中心主任,互联网思维培育导师；跨界营销的倡导者与先行者；被评为“2014年度最佳网络营销专家”；
姜导师

深海领导力导师

高培实战导师团深海领导力导师，组织系统建设专家，集企业实战、顾问、导师、教练等多角色于一身的复合型讲师、顶尖企业家商道教练！清华、北大特聘教授，曾任 Intel 中国北区总经理；20年中高管经验，20年授课经验，1000家企培训，11 万多中高管受训学员。

薛导师

营销导师

高培实战导师团营销导师，著名实战营销专家，上海交大、中国银监会客座教授，华为集团连续19年营销训练导师，上海市委组织部等近100家市政机构、多家知名企业特聘咨询顾问；27年中高管经验，29年授课经验，4000多场次培训，15万中高管受训学员。

卓越经理人高级实战班
九大核心课程+培训成果转化=落地、收获、提升

课程名称	课程模块	学习价值	课程大纲
营销管理与客户经营查看详细	营销客服模块	掌握营销的真相和规律，按照产品与市场的生命周期制定营销策略，经营好客户，对外满足客户需求，提高销量和市场占有率，对内为公司提升业绩，增长利润；	1.成功企业的发展途径 2.营销的真相是对客户群的争夺 3.现代市场营销能力发展的三大趋势 4.产品和品牌推广与市场生命周期管理 5.产品不同阶段的营销重点及渠道策略 6.产品生命周期各阶段的营销策略
跨部门沟通与激励查看详细	沟通激励模块	培养经理人的协作能力，让部门之间沟通更顺畅，向心力更强、士气更高，降低内耗，提升执行效率，让团队高效运转；	1.工作中七种人际关系处理方法 2.换位思考，化解部门间沟通障碍 3.打破部门墙—跨部门沟通的七项修炼 4.团队沟通的三要诀与过程及常用沟通工具 5.赞美员工的七个方法与有效批评方法 6.团队合作，重视内部客户服务
打造高绩效团队查看详细	团队组织模块	掌握领导天机，洞悉人性，满足人欲，获得人心之法门，帮助领导者破迷开悟，用好心法圣经，凝聚好人心，用人才和团队去发展事业。	1.悟道学法，升级思维模式，道术双修 2.明理心法，参透人行为玄机—人性、人欲、人心 3.优术魔法，用人心三抓手，与员工建立心灵契约 4.合众励法，激活团队，让新制度自动自发落地 5.践行落地，打造高效执行力的六个要（药）方
团队执行力提升查看详细	执行力模块	提高团队执行力，强大中层团队，让战略落地，满足客户需求，创造客户价值，推动中坚力量崛起，把公司打造成以结果做商业交换的平台，执行上人人做结果，达成公司的目标；	1.商业人格—为团队注入植入执行基因 2.团队升级—从业余选手走向职业选手 3.结果思维—客户只为结果买单，企业只靠结果生存 4.客户价值—外部满足客户需求，内部为客户创造价值 5.高层执行力—做狼性领导，迫使员工进化 6.4R运营管理体系—建立不依靠任何能人的制度体系 7.中层决定成败—中层领导的责任训练 8.执行的四十八字真经—打造执行力的文化系统
目标制定与绩效管理查看详细	绩效管理模块	赋能高绩效的组织，用绩效目标制订与分解方法，优化绩效管理运营体系，改进管理，提升公司绩效，实现承诺，推进公司的年度战略目标实现；	1.数字化时代高绩效组织六大特征与三大趋势； 2.卓越绩效管理模式法人关键环节； 3.组织目标制定与落地方法； 4.目标的梳理设定分解与工具； 5.OGSMA—打通战略与计划的绩效管理主通道； 6.绩效管理运营体及各种报表体系； 7.绩效实施与方案制定及整体运行流程；
非财务经理的财务管理查看详细	财务管理模块	培养经理人的财商，抓好开源，管控好现金流，削减不必要的成本，防范财务风险；	1.经理人的财商培养 2.经理人常见6大财务问题及对策 3.现金流管控及优化措施 4.成本削减四大策略与五大实务 5.企业有三宝，财富只显三大表—财富密码破译
中高管8E领导力提升查看详细	领导力模块	掌握有效的赋能方法，提升中高管领导力，塑造强大的团队战斗力，高效决策，凝心聚力，激活团队，领导员工实现公司目标，助理业绩倍增。	1.提升领导魅力，建立非职权影响力； 2.高瞻远瞩，具有战略思维，推进创新与变革； 3.英明决策，群策群力，避免决策陷阱； 4.激活团队，鼓舞士气，打造狼性团队； 5.授权赋能，告别忙乱累，下属找到成就感； 6.授人以渔，让下属牛逼起来，自己更轻松； 7.招才选将，选对人用好人，团队更高效； 8.文化感召，建立奋斗者文化、执行文化；
互联网思维与经营创新查看详细	互联网+模块	抓住互联网大趋势，给企业注入互联网基因，用互联网思维完成转型，重构商业模式，打造线上、线下一体化融合的营销体系；	1.为什么说传统的商业模式与营销模式正在被淘汰？ 2.什么是大数据思维？传统企业如何做大数据营销？ 3.四大直播平台深度分析：抖音、快手、视频号直播、淘宝直播 4.如何用互联网思维做产品创新、营销创新、管理创新？ 5.传统企业的中高层管理者如何培养互联网思维？ 6.如何用互联网思维重构传统企业的商业模式？ 7.传统企业如何打通线上+线下的双线营销模式？ 8.如何运营好私域流量？如何通过私域流量做裂变营销？；
核心人才选用智慧查看详细	人才团队模块	解码人的5种行为基因，帮助领导者选对人、用好人、留住人、做成事，实现人岗匹配，打造出有战斗力的团队，解决核心人才匮乏的瓶颈	1.团队的“五脏”构成，高绩效团队的三个核心点 2.选人—解码人的5种行为基因，提取心弦模型 3.用人—找到擅长工作模式，用好人，做成事 4.做好团队角色定位，实现人岗高度契合 5.解决同事间合作的三大方法、与同事互动3原则