卓越经理人高级实战班
王瑞
本次课程收获有：
德才兼备，要让员工觉得与自己有关系才会激发自身的责任
课后的真实感想：
在今后的工作中还要积极运用但是也要结合实际情况
今后的行动：
对自身周围情况进行具体分析并得出最适合的方案
卓越经理人高级实战班
郑长春
本次课程收获有：
1.管理就是管理人的感受感觉，对症下药
2.因才定岗，以德
课后的真实感想：
管理就是管人的心
今后的行动：
了解每一位下属的性格或家庭的真实需求，然后给予相应的支援与帮助。
发掘下属的优势，培养下属对公司的归属感忠诚度。重用德才兼备的人。
卓越经理人高级实战班
刁琦
本次课程收获有：
找到自己的原代码，扬长避短，分析团队的人，各用所长
课后的真实感想：
研究人，用人，留人，把人的作用发挥最大化
今后的行动：
分析自己团队的人，根据每个人的特征进行任务分配，让下属有感觉的工作
卓越经理人高级实战班
刘
本次课程收获有：
人员特质的管理分类价值
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
孙雷
本次课程收获有：
把员工想法（感觉）和企业的梦想融合，创造载体，发生关系
课后的真实感想：
实践内容要再多一点
今后的行动：
根据不同人的特质需求来管理和挖掘其价值为企业所用
卓越经理人高级实战班
唐芸萍
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
张多攸
本次课程收获有：
收获人性，底层逻辑
课后的真实感想：
明白人与人不一样，发现需求，提供机会
今后的行动：
回到企业发现5种行为基因
卓越经理人高级实战班
程惠芳
本次课程收获有：
针对人性的分析
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
杨露
本次课程收获有：
癌细胞的处理
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
胡磊
本次课程收获有：
“框”打开自己的框
分析核心人才的“属性”
课后的真实感想：
世界万物均有规律，寻求一切事物的规律性
今后的行动：
破框思维的转变
分析了解团队内部人员性格需求点