卓越经理人高级研修班
陈佳
本次课程收获有：
因人而异，因材施教。有目的性的舍，让所有与我合作的人
课后的真实感想：
细节化，透彻化
今后的行动：
换位思考的实行同理心的表现程度，通过给同目前最想要得到的，从而实现我希望他能帮我实现的
卓越经理人高级研修班
高培学员
本次课程收获有：
心理价值（品牌）
体验价值（创新）
使用价值（功能）
课后的真实感想：
有关系用关系，无关系找关系，建立关系（感觉，载体关系连接）
今后的行动：
给品“抹蜜”
卓越经理人高级研修班
韩培莉
本次课程收获有：
人生没有对错，只有得失
课后的真实感想：
受益匪浅
今后的行动：
让下属找到感觉
卓越经理人高级研修班
高培学员
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
罗金国
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
沈锋
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
方生
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
史海华
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
高培学员
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
赵华华
本次课程收获有：
如何建立“心灵契约”
课后的真实感想：
人力资源管理人才不是单一的人力资源部来管理，主导人应该是部门主管
今后的行动：
让员工找到感觉，想让员工自动自发地做事