卓越经理人高级研修班
殷莺
本次课程收获有：
用人，选人理论落实，有用
课后的真实感想：
有很大收获
今后的行动：
知人善用
卓越经理人高级研修班
王军
本次课程收获有：
如何选用人
课后的真实感想：
懂得分析一个人从动物（四大因素）出发
今后的行动：
对照不同岗位人生，使他们做不同适应各自岗位工作
卓越经理人高级研修班
张艳诗
本次课程收获有：
改变了概念
课后的真实感想：
知道了很多问题的根本原因
今后的行动：
分析岗位和员工的性格分析
卓越经理人高级研修班
董
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
刘文征
本次课程收获有：
对员工的种类分析，招人时能更好地有选择性
课后的真实感想：
此课程听的有点晚
今后的行动：
重新规划团队
卓越经理人高级研修班
张金华
本次课程收获有：
包容与自信
课后的真实感想：
风趣，有实用价值
今后的行动：
更新审视我的部门工作安排，定位。更多思考用人，而非做事
卓越经理人高级研修班
叶和申
本次课程收获有：
攻心
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
董
本次课程收获有：
看事物的全面性
课后的真实感想：
8小时以后的努力
今后的行动：
没有对错，只有得失
卓越经理人高级研修班
王连柱
本次课程收获有：
攻心
课后的真实感想：
忽悠忽悠再忽悠
今后的行动：
忽悠
卓越经理人高级研修班
徐来华
本次课程收获有：
怎样激励员工自发自动的工作氛围
课后的真实感想：
听完课后，感悟
今后的行动：
听完课后，感悟到如何用营销手段管理