卓越经理人高级实战班
郑娜
本次课程收获有：
出框，人性分解
课后的真实感想：
人有千百
今后的行动：
对人员分析分工
卓越经理人高级实战班
张丽
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
兰丹萍
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
李学珍
本次课程收获有：
认识人性，如何选人，育人，留人
课后的真实感想：
回去后把团队的成员分析一下人性，寻找切合点
今后的行动：
开会，一起分析团队，帮助团队成长
卓越经理人高级实战班
杨瑞亮
本次课程收获有：
用四种动物考核人才
课后的真实感想：
破框，换位思考
今后的行动：
选好人，育人，会用人，留住人
卓越经理人高级实战班
方程明
本次课程收获有：
老虎，孔雀，猫头鹰，熊猫性格分类
课后的真实感想：
人岗匹配，性格扬长避短
今后的行动：
团队分析个人性格分类，分析情况，适当做出调整
卓越经理人高级实战班
王婷婷
本次课程收获有：
人性，人欲，人心
课后的真实感想：
天生我材必有用，看能不能用对地方
今后的行动：
自检
卓越经理人高级实战班
杨群
本次课程收获有：
1.功能——感受——感觉，员工不同的需求
2.四种动物型
课后的真实感想：
因才施用，从人性人心点出发管理才能触及根本
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
周磊
本次课程收获有：
分析人性找到与工作岗位相匹配的人
课后的真实感想：
别给自己加框，跳出维度考虑问题
今后的行动：
将我的工作再拆分，每个部分再找合适的人去做
卓越经理人高级实战班
邓月宝
本次课程收获有：
心弦“行为基因”的组合曲线，洞悉人性
课后的真实感想：
外因通过内因才能起作用，了解差异，知己知彼，才能因势利导，打造好的团队
今后的行动：
了解员工差异，引人而异，因势利导，引导员工匹配合适的岗位