卓越经理人高级实战班
成学斌
本次课程收获有：
如何让人和岗关联
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
实践
卓越经理人高级实战班
曾
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
叶财学
本次课程收获有：
了解了四种典型的行为基因及模型，心弦曲线
课后的真实感想：
心弦模型实用性很强
今后的行动：
根据心弦模型对团队人员进行诊断，以便管理
卓越经理人高级实战班
金仲骥
本次课程收获有：
人心的三个维度：功能，感受，感觉
课后的真实感想：
用到工作和生活当中
今后的行动：
分析自己的员工
卓越经理人高级实战班
李
本次课程收获有：
四种类型的“行为基因”
课后的真实感想：
按照职位分类选择合适的人
今后的行动：
分析团队每个人的行为基因
卓越经理人高级实战班
白一廷
本次课程收获有：
以人为本，从人性出发
课后的真实感想：
从不同角度看问题，事情没有绝对，对销售多分析
今后的行动：
重新梳理工作
卓越经理人高级实战班
瞿娇
本次课程收获有：
打破思维边界，对人的分类有了更明确的认知
课后的真实感想：
更明确人性的不同和分类，有了具体印象
今后的行动：
打破自我的思维边界，突破自己的框
卓越经理人高级实战班
张道芳
本次课程收获有：
了解人性
课后的真实感想：
受益匪浅
今后的行动：
交流学习
卓越经理人高级实战班
李
本次课程收获有：
“框”“德”“感觉”“感受”“功框”“人性”
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
冯潮宏
本次课程收获有：
出框，入框，设框动物性格学
课后的真实感想：
团队性格组合，职位性格需求分配
今后的行动：
部门成员性格分析分类