卓越经理人高级实战班
朝
本次课程收获有：
团队执行力提升
课后的真实感想：
工作方式可以提升
今后的行动：
提升效率
卓越经理人高级实战班
王立端
本次课程收获有：
执行四步法，如何落实执行四步法
课后的真实感想：
团队执行力是企业成功的源动力
今后的行动：
积极推动团队执行力提升
卓越经理人高级实战班
吴威
本次课程收获有：
对团队执行力有新的认知
课后的真实感想：
互动性强
今后的行动：
理论加实际结合
卓越经理人高级实战班
陈瑞良
本次课程收获有：
了解团队执行力并思维开阔
课后的真实感想：
只有优秀的团队没有优秀的个人，团队力量，潜力无限
今后的行动：
营造竞争的氛围
充分利用精神激励
卓越经理人高级实战班
李昊
本次课程收获有：
学到了企业的文化核心支柱和团队的五要素等
课后的真实感想：
可以实际应用以后工作当中
今后的行动：
结合所学，针对执行力这块出具体方案执行
卓越经理人高级实战班
聂
本次课程收获有：
对企业团队有了深刻的认知，提高了团队精神，团队执行力
课后的真实感想：
能够很切实用于工作中，并能提高工作效率和管理方法
今后的行动：
回到企业后进行宣导并尝试实施，了解结果，并加以推广
卓越经理人高级实战班
刘岭
本次课程收获有：
对团队以及团队建设有了更深以知，包括目标与激励方法制
课后的真实感想：
需要当领导的能力，当我们选择了团队，就意味着必须放下个人得失，遵从上级领导人安排，以团队目标方针第一位来行动
今后的行动：
对底下骨干人员培训宣导
卓越经理人高级实战班
董爽
本次课程收获有：
承诺的重要性，确定的目标
课后的真实感想：
活到老学到老，工作中太多的不足，学会了很多实用的方法
今后的行动：
制定明确的目标，有奖有惩。工作过程全程跟踪
卓越经理人高级实战班
陈延良
本次课程收获有：
1.结果导向
2.一对一责任
3.及时奖惩
4.创造竞争环境
课后的真实感想：
可以清晰理解执行目标的几个步骤
今后的行动：
学以致用，将结果定义，一对一责任，过程检查，及时奖惩用于管理中
卓越经理人高级实战班
王
本次课程收获有：
战略执行四大步骤：
①结果定义⑴有时间⑵有价值⑶有考
课后的真实感想：
承诺是给自己的
即时奖惩：奖惩需要公布，奖惩是持续的
今后的行动：
绩效考核及时公布，让下属对目标结果进行承诺，对节点实施检查