卓越经理人高级实战班
任俊臣
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
何四雄
本次课程收获有：
有效沟通的三大法则
课后的真实感想：
通俗易懂，可执行运用强
今后的行动：
检查五宝原则
卓越经理人高级实战班
李利文
本次课程收获有：
了解了绩效管理的内涵和角色分工
课后的真实感想：
深者得其深，浅者得其实
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
冯静静
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
祝发圣
本次课程收获有：
深入理解相互沟通的方式及重要性
课后的真实感想：
收获颇丰
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
李政
本次课程收获有：
绩效管理与考核的区别，与员工沟通的方式与技巧
课后的真实感想：
所培训课程绝对切合实际情况的运用
今后的行动：
理清管理思路，整核部门人员岗位职责
卓越经理人高级实战班
冯浩
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
李
本次课程收获有：
有效沟通的三大原则
课后的真实感想：
通俗易懂，便于了解和后期运用
今后的行动：
激励方法的运用
卓越经理人高级实战班
金仲骥
本次课程收获有：
1.二选一法则
2.四分法
课后的真实感想：
目标与绩效管理不仅是业绩和行为的考核，还有与员工的培训沟通，反馈，辅导
今后的行动：
首先四分法把业绩量化，把考核标准量化
卓越经理人高级实战班
陈虹润
本次课程收获有：
绩效考核时的量化，注重激励
课后的真实感想：
比较实用
今后的行动：
封闭式沟通，直接有效