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【高培内训精华】新时代背景下的领导者，为什么需要重视跨文化领导力？

在瞬息万变的新时代背景下，全球化进程的加速推进使得企业与组织日益趋向多元化和国际化。领导者们面临的挑战不再局限于单一文化背景下的管理实践，而是如何在跨文化交流与碰撞中发挥领导力，引领多元团队共创卓越绩效。...详细
【高培内训精华】当下90后的员工是怎么看待企业的正向激励的？

在新时代背景下，90后员工已成为职场主力军，他们对于企业正向激励的期待与认知已呈现出独特的新特征。这批生于互联网时代、追求个性化表达和自我价值实现的年轻人，对企业正向激励的理解并非单纯停留在物质层面，而是更...详细
【高培内训精华】对企业员工的正向激励刺激，作为管理者，我们应当怎么做？

在现代企业管理中，正向激励刺激作为一种高效的人力资源管理策略，对于激发员工潜力、提升团队凝聚力和企业整体绩效具有举足轻重的作用。作为管理者，如何科学合理地实施正向激励刺激，是我们需要深入思考并付诸实践的核...详细
高培内训精华——企业的管理者，不能把员工激励和操纵式刺激混为一谈，为什么？

在企业管理实践中，一个深入人心的真理是：管理者必须明确区分员工激励与操纵式刺激，并坚决避免将两者混淆。这是因为这两种手段虽然都可能暂时激发员工的工作积极性，但它们对于构建企业长期稳定发展和塑造健康企业文化...详细
企业培训对企业的重要性

在当今激烈的市场竞争中，企业培训已成为推动企业发展、提升核心竞争力的关键一环。它如同为企业这部精密的机器注入持续升级的动力源，对于企业的长远发展和整体实力构建具有无可忽视的重要性。企业培训不仅限于提升员...详细
如何做好企业人才的培训？

做好企业人才的培训是一项系统工程，涉及战略规划、需求分析、设计实施、评估反馈等多个环节。以下是一些关键步骤和策略：1.**明确培训目标与战略契合度**：-根据企业的总体发展战略和业务需求，设定清晰的培训目标，确...详细
企业人才培养重要吗？

在当今知识经济时代，企业人才培养犹如培育参天大树的土壤和阳光，对于企业的繁荣昌盛与持续发展起着至关重要的作用。它不仅关乎企业的当前实力展现，更决定了企业在未来竞争舞台上的生命力和影响力。企业人才培养并不...详细
如何理解“客户只为结果买单，企业只靠结果生存”这句话？

在商业世界中，一条永恒不变的铁律熠熠生辉：“客户只为结果买单，企业只靠结果生存”。这句话揭示了市场经济的核心逻辑，无论是对客户需求的深刻洞察，还是对企业价值创造的根本理解，都指向同一个焦点——结果。对于客户...详细
即时激励：无处不在的奖惩驱动力机制

在当今快速发展的商业环境中，即时激励作为一种强有力的奖惩驱动力机制，如同无形的磁场，无处不在地影响着组织成员的行为模式和工作效率。它不仅深深植根于日常管理实践之中，更是在塑造企业文化、提升团队活力方面发挥...详细
如何成为一个让人信服的管理者？

管理者一定是委屈的。每个人做到管理者的位置，都是委屈的。因为夹在老板和员工的中间。老板的质疑，下属的不理解，会让管理者陷入自我怀疑，但这恰好也是修炼自己的时候。你承受别人不能承受的委屈，你的级别会越来越高。...详细

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高培商院专注中高管精英教育23年，致力于培育精英，孵化团队，造福企业，帮助实现梦想为使命。成为企业中高管团队智慧系统战略伙伴。一直以来，高培始终坚持“实战、实操、有成果”的培训风格，旨在强大管理团队...

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