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【高培企业内训】管理者“做计划”,一个有效的计划应该要包括以下关键点:
2024-07-11
管理者“做计划”,一个有效的计划应该要包括以下关键点:一是明确目标,激励团队:一个有效的计划,应帮助管理者明确公司或部门的长期和短期目标,为不同团队提供明确的方向。并通过目标不断激励团队成员,让他们了解自己的...
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【高培企业内训】管理的本质是让组织和个体在竞争中获得更好的生态位
2024-07-11
在商业丛林中,每一株企业都在争夺阳光雨露,每一颗种子都渴望成长为参天大树。管理,便是那双无形的手,精心培育,引导着组织与个体在竞争的洪流中,寻觅并稳固属于自己的生态位。管理的本质,是构建一种机制,使组织内部资...
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【高培企业内训】创业型公司应聚焦“人”而非“事”
2024-07-11
在创业的星辰大海里,无数故事悄然上演,有的如流星划过,转瞬即逝;有的却能恒星般璀璨,持久闪耀。究其根本,那些光芒四射的传奇,往往源于对“人”的深刻理解与珍视,而非单纯追求“事”的堆砌。创业型公司,身处变幻莫测的...
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[高培内训]2024下半年,企业破局的关键是行动,而不是呈现忙碌假象
2024-07-11
步入2024年的下半年回望上半年,数据之海似乎泛起了不满的涟漪,一个显著的共象在于,我所触及的企业界,其经营状况普遍蒙上了一层阴霾。某地级市的行业领头羊透露,前五月仅达成年度营收目标的冰山一角——15%,这一数字与...
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【高培企业内训】解锁互联网运营密钥:八大思维引领企业破浪前行
2024-07-04
在互联网浪潮汹涌的今天,企业若想破浪前行,不仅要乘风,更要掌舵。这八大互联网运营思维,犹如八把钥匙,解锁通往成功之门的路径,引领企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。用户思维,一切的起点与终点。它不仅是理解用户需...
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【高培企业内训】破除“任人唯亲”:让才华成为企业真正的通行证
2024-07-04
在企业这片生机勃勃的森林里,每一株树木的成长都离不开肥沃的土壤与充足的阳光。而人才,恰似那林中挺拔的栋梁,是支撑企业大厦的关键。但当“任人唯亲”的阴云笼罩,这片森林的生态便开始失衡,茁壮成长的希望被蒙上了阴...
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【高培企业内训】公司里的成本分为:固定成本、动态成本和隐性成本。
2024-07-04
在企业航行的广阔海域中,每一朵浪花都可能掀起波澜,而成本管理,正是舵手手中那把精准的罗盘。它不仅关乎今日的航向,更决定着明日的岸线。那些看似平静实则暗流涌动的成本,它们是如何在企业的经纬图上勾勒出盈亏的轮廓...
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【高培企业内训】好员工辞职的原因,马云说的:要么是钱没给到位,要么是心受了委屈。
2024-07-04
在这个快速迭代的商业时代,人才流动如同潮汐,涨落间藏着企业兴衰的秘密。而谈及好员工为何选择离开,马云的一席话,直击要害:“要么是钱没给到位,要么是心受了委屈。”简单两句话,道出了职场中最真实而又微妙的平衡点。...
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【高培企业内训】解锁企业高效运营的密码:避开五大利润‘漏斗’
2024-07-04
在企业这片浩瀚的海洋中航行,每一位舵手都渴望以最少的燃料,驶向最远的彼岸。降低成本,不仅是数字游戏,更是智慧与策略的交响曲。那么企业管理中有哪些悄然吞噬利润的“无形巨兽”;无形的会议陷阱:时间的无声流逝会...
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【高培企业内训】过度管理,扼杀经营活力!揭秘企业成长的隐形杀手
2024-06-24
当企业面临增长停滞时,不少管理者倾向于通过强化内部管理来提振效率,以期解决运营难题。然而,这种做法实则颠倒了主次,过分强调管理不仅可能导致管理过度,反而是对经营的一种严重干扰,负面影响不容小觑。常见的情形是...
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