卓越经理人高级研修班
刘峥荣
本次课程收获有：
顺势而为
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
用人的时候需要多考虑下人性
卓越经理人高级研修班
程鑫
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
李亚楠
本次课程收获有：
心性的分析，选用育留的方法，心理契约的理解
课后的真实感想：
很实用
今后的行动：
团队人员的分析，知其所需的激励，调整，引导。反思以往管理中的不足之处
卓越经理人高级研修班
刘玲
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
姚成建
本次课程收获有：
了解行为基因特点可画出“心弦”，了解心性
课后的真实感想：
茅塞顿开
今后的行动：
分析团队人员“心弦”合理定位
卓越经理人高级研修班
陈荣卫
本次课程收获有：
提高认知，合适的去框，入框，建框
课后的真实感想：
扬长避短
今后的行动：
对选人，育人，看人加深研究
卓越经理人高级研修班
饶旭
本次课程收获有：
从多个角度思考问题，如何用人，沟通，激励员工
课后的真实感想：
看清本质后，探究自己到底需要什么
今后的行动：
执行力
卓越经理人高级研修班
邢耀
本次课程收获有：
能更好地育人留人
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
林荣莉
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
梁丽娟
本次课程收获有：
功能感受感觉人才的选用育留
课后的真实感想：
如何了解部门人员行为基为，为部门选用合适的人员
今后的行动：
分析部门的行为基因