卓越经理人高级实战班
陈延良
本次课程收获有：
封闭式提问，二选一
课后的真实感想：
通过目标绩效管理，让别人有效工作，达到组织目标能力的提升
今后的行动：
绩效目标制定何分解，检查下属工作，达到绩效的有效实施
卓越经理人高级实战班
汤虹
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
何秀梅
本次课程收获有：
沟通，管理目标需要业绩目标和行为目标
课后的真实感想：
语言要同步，三观要一样，情绪要同步，动作同步——亲和力
今后的行动：
把4同步运用到管理中
二选一法则
监督检测
卓越经理人高级实战班
陶
本次课程收获有：
对企业管理的绩效考核标准有一定了解
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
对比考核机制，找出不足
卓越经理人高级实战班
常晓文
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
李艳玲
本次课程收获有：
重新认识和认知自我领导力和影响力的塑造；岗位说明书规
课后的真实感想：
回炉再学习，在能力权力方面有新的理解，绩效相关工具和方法运用更为熟练！
今后的行动：
完善岗位说明书，调整部门成员绩效指标，注意沟通方式方法，有效运用封闭式提问（二选一）。有效的工作检查，同理心聆听他人；利用情景领导模式进行有效的绩效辅导
卓越经理人高级实战班
翟传闵
本次课程收获有：
二选一法则
课后的真实感想：
思路的方法更重要，管理是科学
今后的行动：
思考绩效管理存在的问题，将本课程中学到的技巧方法应用于本职工作中
卓越经理人高级实战班
王立端
本次课程收获有：
绩效管理的科学手段，以及有效的管理措施
课后的真实感想：
有效的绩效管理关键在于措施的落实和合理应用
今后的行动：
参照辅导老师的方法运用到实际工作之中
卓越经理人高级实战班
宋阳
本次课程收获有：
二选一
课后的真实感想：
收获
今后的行动：
绩效管理
卓越经理人高级实战班
王银兰
本次课程收获有：
豁达大度，归因于内
“工具，标准”化管理方法
课后的真实感想：
通俗易懂，言浅意深
今后的行动：
细化工作，分解，控制，检查，奖罚