卓越经理人高级实战班
杨志羊
本次课程收获有：
企业不应单独只有绩效考核，而是应整体完善企业的绩效管
课后的真实感想：
绩效管理要明确目标，行为管理，沟通管理都要纳入此管理范畴
今后的行动：
针对所学结合实际情况完善现有的绩效管理
卓越经理人高级实战班
王瑞瑞
本次课程收获有：
通过本次课程，我学会了如何设定目标，如何制定绩效考核
课后的真实感想：
受益匪浅，又拓宽了我知识的世界
今后的行动：
完善部门内部绩效考核
卓越经理人高级实战班
李波
本次课程收获有：
1.KPI量化指标分解的方法
2.沟通封闭式询问法+情景领导
课后的真实感想：
对KPI有初步认识，对激励需物质，精神互动有初步了解
今后的行动：
对目标的定制，考核，管理需做有理有据
卓越经理人高级实战班
杨迪越
本次课程收获有：
知道了绩效的要素
如何情景领导，有效的激励方法
如何用
课后的真实感想：
内容方法很实用
今后的行动：
绩效计划沟通
用二选一方法
工作中用情景领导
卓越经理人高级实战班
高培学员
本次课程收获有：
绩效管理方法
课后的真实感想：
学海无涯苦作舟，心动不如行动
今后的行动：
主管侍第一责任人
卓越经理人高级实战班
朱娟
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级实战班
刘
本次课程收获有：
绩效管理的基本方法
课后的真实感想：
有实用的技巧
今后的行动：
把基本方法应用起来
卓越经理人高级实战班
李鸣章
本次课程收获有：
有
课后的真实感想：
实用性较强
今后的行动：
有效的绩效辅导
卓越经理人高级实战班
史建军
本次课程收获有：
提升了关于绩效考核的认知
课后的真实感想：
绩效考核的重要性
今后的行动：
思考现有绩效考核制度，并补充不足
卓越经理人高级实战班
沈
本次课程收获有：
学会“二选一”法则
课后的真实感想：
抓紧完善袭击企业的目标和绩效管理
今后的行动：
抓紧完善