卓越经理人高级研修班
吴玉峰
本次课程收获有：
绩效管理有了系统认识
课后的真实感想：
绩效管理是一个系统的管理方式
今后的行动：
将公司，部门目标与绩效管理相结合
卓越经理人高级研修班
周大俊
本次课程收获有：
员工绩效考核方法
课后的真实感想：
有效指导工作中绩效考，沟通方式和技巧
今后的行动：
改变绩效考核方式和评选优秀员工方法
卓越经理人高级研修班
徐庆
本次课程收获有：
说话的艺术，形式上以对方为中心，目的上以自我为中心
课后的真实感想：
绩效是管理，不仅仅是考核
今后的行动：
运用绩效管控方法，制定部门适用的方案
卓越经理人高级研修班
李扬
本次课程收获有：
绩效管理与绩效考核的区别，团队管理的考核方法，沟通技
课后的真实感想：
对团队管理有了基本的了解和想法，很受益
今后的行动：
团队绩效管理的初步建设，团队下属的面试考核
卓越经理人高级研修班
张守君
本次课程收获有：
人际沟通技巧
课后的真实感想：
易懂，事例生动
今后的行动：
绩效标准再确认，沟通落实
卓越经理人高级研修班
赖海金
本次课程收获有：
学到绩效管理的过程及方式方法
课后的真实感想：
实用性很强
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
李雪
本次课程收获有：
绩效沟通的方法
课后的真实感想：
课操作性较强
今后的行动：
提高直属经理绩效沟通方法
卓越经理人高级研修班
陶宝健
本次课程收获有：
课后的真实感想：
实战实用
今后的行动：
让部下来进修
卓越经理人高级研修班
李健
本次课程收获有：
了解绩效的基本内容
课后的真实感想：
挺实用
今后的行动：
试用
卓越经理人高级研修班
罗友
本次课程收获有：
绩效的作用
课后的真实感想：
绩效的讲究方法
今后的行动：
订出自己公司的新绩效管理