管理文库-高培商院-公开课-企业管理培训课程-管理培训机构-企业内训

当前位置：高培商院 >> 高培资讯 >> 管理文库

高培商院内训分享：高效管理：提升劳动生产率、组织效率和个人效率的关键

在一个现代企业中，如何提高效率一直是管理者面临的核心挑战。企业的竞争力，往往取决于其是否能够有效地发挥员工的潜力，提升组织内部的整体协作效率，以及合理分配资源以最大化每一份投入的回报。而要实现这些目标，首先...详细
高培商院内训分享：凝实企业内部能量，焕发团队生气与活力

企业管理是一项复杂而充满挑战的任务。如何让一个企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，取得持续的成功？其中一个关键的因素，就是如何凝实并管理团队的内部能量。当企业的能量聚集并有序释放时，团队才会充满生气，才能够持续...详细
高培商院内训分享：充实企业的德性：长久发展的关键

在现代企业的管理中，许多领导者都会关注战略、运营、技术、市场等层面的因素，但常常忽视了一个非常重要的方面——企业的“德性”。“德性”这个词，出自《礼记·中庸》，其原意指的是人的自然至诚之性。放在企业管理中，...详细
高培商院内训分享：不要让“因循”耽误你的企业未来：如何从小企业做起，走向大未来

在与中小企业创始人的交流中，我常常听到类似的观点：“我们这种规模的企业，能争取到的资源有限，合作的客户主要也就是那么几类，最重要的是活下来，然后慢慢发展找机遇。”这似乎是一个合乎情理的说法，特别是对于那些正在...详细
高培商院内训分享：如何应对团队中的“林格曼效应”，提升团队绩效

在许多公司中，管理者常常抱怨“缺人”，但他们说的并不是缺乏人员的数量，而是缺乏“能发挥力量”的人才。然而，当你仔细观察这些团队，是否真的“找不出几个好用的人”？事实上，许多团队中的成员都具备想法、有经验，并且...详细
高培商院内训分享：如何利用“份内事”效应提升团队绩效

在工作中，每个人都有自己定义的“份内事”，这与他们对工作和成果的认知、工作经历以及受到的“教育”密切相关。有时，员工可能会发现不做事的人反而获得认可，这种现象反映了团队成员在工作中的不同思维模式。管理者如...详细
高培商院内训分享：企业文化变革七步法：打造强大组织文化，驱动业务成功

企业文化是推动组织发展的核心动力之一。在业务发展快速变化的今天，文化变革已经成为企业生存和发展的关键。企业文化并非仅仅是一个团队的事，它应当是每位管理者的责任。想要有效进行文化变革，以下七个步骤至关重要：...详细
高培商院内训分享：组织文化变革：驱动企业活力的关键

在企业的快速发展过程中，文化变革常常被视为一项关键战略。许多企业在面临外部环境变化或内部转型时，往往会遇到文化上的“瓶颈”，这种瓶颈可能会阻碍企业的进一步发展。那么，为什么要进行文化变革？如何判断一个组织是...详细
高培商院内训分享：冲突，是职场管理中的常态，不是威胁而是机遇！

冲突，很多人都把它视为职场的“死敌”，是让团队分裂、工作停滞不前的导火索。但实际上，冲突并非如想象中那般可怕，相反，它往往能为团队带来突破性的机遇。尤其对于企业管理者来说，冲突不仅是一道难题，更是一次洞察团队...详细
高培商院内训分享：冲突在职场中的存在与解决：寻找共识的艺术

职场中，冲突似乎是无法避免的“潜在危机”。从团队成员之间的意见分歧到管理者与员工之间的认知差距，冲突无处不在。每一位企业管理者都可能面临这样的情境——自己的观点未被理解，或是下属对上级的决策产生质疑。在许...详细

关于我们

高培商院专注中高管精英教育24年，致力于培育精英，孵化团队，造福企业，帮助实现梦想为使命。成为企业中高管团队智慧系统战略伙伴。一直以来，高培始终坚持“实战、实操、有成果”的培训风格，旨在强大管理团队...

高培资讯

联系我们

numba@163.com
021-65032485 65032495
gaopei.org

上海虹口区大连路1619号骏丰国际财富广场19层

Copyright 2001-2024@ gaopei.org,All Rights Reserved,design by luice；沪ICP备13032078号

友情链接：选学校创业网 OKR目标管理工具 AI论文写作培训加盟