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高培商院分享:高管与考勤的激烈冲突:情绪背后的隐秘危机,企业该如何应对?
2025-01-07
在企业管理中,如何应对不同管理层面的问题,是每个领导者必修的课题。无论是高管的情绪管理、员工的工作态度调整,还是新手管理者的身份转变,都会直接影响到组织的运作效率和团队氛围。以下是我在面对一些具体管理问题...
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高培商院分享:企业陷入经营危机!总部新团队能否破解市场困境?
2025-01-07
在商业环境波动的背景下,企业的经营模式与管理结构也需要随之调整。然而,很多企业在市场下行时期,依然沿用曾经的成功经验,导致了诸多问题的积累。这篇文章将分析传统企业经营模式的隐患、总部建立经营团队的挑战,以及...
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高培商院内训分享:反馈无法逃避,领导者自我认知的盲点竟然隐藏在这里
2025-01-06
在现代职场中,领导者的自我提升往往面临着极大的挑战,尤其是在获取反馈方面。作为一名高管,反馈的价值不可忽视,它不仅帮助领导者了解自己,还能够提升决策力和领导力。然而,真正能够获得有效反馈的领导者并不多,原因复...
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高培商院内训分享:危机中的逆袭:企业如何通过降本增效走出困境?
2024-12-30
为了帮助企业在经济下行中找到突围之道,降本增效成为了不可回避的命题。中国经济面临严峻的挑战,从全球经济增长放缓到国内市场需求的疲软,再到人口红利的逐渐消失,企业的生存压力不断加剧。如何在这一复杂局面下突破...
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高培商院内训分享:掌控时间差!德鲁克教你如何在竞争中占领制高点!
2024-12-30
德鲁克的管理思想强调企业应如何面对未来的变化,并通过创新与机会的最大化来塑造自己的前景。在他的名著《为成果而管理》中,他提到“让未来发生”,并通过一系列原则帮助企业应对不确定的未来。以下是对这些思想的详细...
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高培商院内训分享:管理者拍脑袋定规则?这种误区将彻底毁掉企业效率!
2024-12-30
在任何企业中,如何管理团队、制定有效的规则并优化人才盘点,都是提高组织效率、保持企业活力的关键。我们常常能看到一些管理者在制定规则时缺乏深入的调研,或者在团队中创造了无法自由表达的氛围。本文将结合实际的管...
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高培商院内训分享:企业管理乱象:下属团队被总部掣肘,协作危机如何破解?
2024-12-27
企业管理在不同的市场环境下呈现出不同的模式。随着行业的变化和市场的波动,许多企业需要重新审视其管理架构和战略布局,尤其是在经济下行的背景下,如何调整管理模式、增强团队协作和提升整体效益成为企业面临的重要课...
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高培商院内训分享:领导者从未想过的盲点!这5种反馈方式,你是否错过?
2024-12-27
领导力的提升离不开反馈,而反馈的有效性和接收方式对领导者的成长至关重要。许多高层领导者常因种种原因未能获得有效的反馈,而这种缺失往往会影响决策的准确性、团队的协作和组织的整体健康。本文将详细探讨领导者在...
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高培商院内训分享:山姆·里斯:如何成为真正的领导者?这五个策略助你突破困境
2024-12-27
山姆·里斯,伟事达的CEO,拥有超过35年的商业领袖经验。在他的领导下,伟事达致力于为中小企业的CEO提供培训和同行咨询服务,帮助他们在职场中找到适合自己的领导风格。本文将从山姆·里斯的观点出发,分析领导者如何通过反...
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高培商院内训分享:员工沉默背后,管理者是否在制造团队裂痕?
2024-12-26
在企业管理中,规则的制定、团队沟通以及人才盘点是每位管理者面临的重要课题。无论是避免拍脑袋式的规则、激发团队发言,还是科学地进行人才评估,所有这些管理行为都关系到企业的运转效率和员工的积极性。本文将通过具...
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