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高培商院内训分享：从服务他人到创造卓越！领导力的核心竟然是这5个关键问题

领导力的讨论往往围绕着个人的能力与影响力展开，而吉姆·柯林斯提出的7个问题为我们提供了一种不同的视角。通过这7个挑战性问题，他不仅剖析了领导者的责任与使命，更为那些希望从“优秀”走向“卓越”的领导者提供了思...详细
高培商院内训分享：为何团队管理不能仅追求和谐？如何通过冲突激发团队的最大潜力

在管理业务团队的过程中，很多管理者常常困惑于如何有效地推动团队达成目标并保持高效运行。欧德张提出了一些核心思路，帮助管理者理清业务管理的关键要素，确保团队能够在不同的工作阶段中顺利推进。在这篇文章中，我们...详细
高培商院内训分享：当企业战略失灵：如何避免“看不见”的局限，突破大画面的关键！

在企业管理中，领导者的视野和战略对企业的成功至关重要。本文将从企业“大画面”的角度出发，探讨企业家的视野如何影响公司发展的不同阶段，并深入分析“企业大画面”在实际经营中如何得以实施。领导力与企业大画面在企...详细
高培商院内训分享：招聘陷阱！HR经理做出“致命”选择，企业管理恐遭重创！

在企业的日常运营中，招聘往往是最基础、最重要的一步。合适的人才不仅能帮助公司提升竞争力，推动业务发展，还能有效解决管理中的各种问题。然而，招聘的过程却经常出现各类失误，这不仅影响了团队的构建，也使得管理变得...详细
高培商院内训分享：领导力危机爆发！企业家如何破解内在束缚，实现业绩飞跃？

企业家领导力：从内在瓶颈到外部挑战的全面解读企业面临的危机常常并非外部环境的突然变化，而是由企业家本身的领导力缺失引发的。从企业家个人的成长困境到领导力的瓶颈，本文将为您详细解读一位企业一把手如何在不断变...详细
高培内训分享：从零到一：企业管理体系如何避免危机，提升竞争力？

管理体系：应对不确定性的关键在现代商业环境中，企业管理面临着不断变化的市场需求、客户偏好和内部结构调整。为了在这样复杂多变的环境中获得成功，管理者必须通过体系化的管理思维构建稳固的运营框架。这种思维方式不...详细
高培商院内训分享：突破职场瓶颈！领导如何通过面谈减少员工焦虑，提升工作动力

高效一对一面谈：提升团队表现的关键策略在职场中，领导和下属之间的沟通是决定团队表现和员工满意度的一个重要因素。很多管理者由于工作繁忙，忽略了与下属进行定期的、一对一的沟通，这不仅会导致信息不对称，还可能引发...详细
高培商院内训分享：管理者必看！从商鞅到乔布斯，领导力如何决定企业成败？

在当今快速变化的商业环境中，管理者面临的挑战越来越复杂。领导力不仅仅体现在战略决策上，更体现在如何赢得团队的信任、如何做出精准的判断，以及如何在多变的环境中坚定不移地推进公司目标。本文通过对一些经典管理故...详细
高培商院内训分享：2024年第四季度企业大挑战：管理者如何在寒冬中逆势生存？

在进入2024年第四季度的这个时点，很多企业的经营情况并不理想，许多企业已经将“活下来”作为年度最核心的目标。这个阶段，市场不确定性加剧，管理者的信心面临严峻考验。面对这场普遍的经济寒冬，企业领导者和管理者该如...详细
高培商院内训分享：从朋友到领导，升职后的“亲密关系”该如何重建？

升职对许多人来说是职业生涯中的一大步，但对于新晋的主管而言，升职后所面临的挑战和困境却常常被忽视。尤其是当身边的同事、朋友因其晋升而产生不同的情感波动时，如何保持和团队的良好关系，如何处理与同事的关系和如...详细

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高培商院专注中高管精英教育24年，致力于培育精英，孵化团队，造福企业，帮助实现梦想为使命。成为企业中高管团队智慧系统战略伙伴。一直以来，高培始终坚持“实战、实操、有成果”的培训风格，旨在强大管理团队...

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