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高培商院内训分享：“业绩不佳，员工该如何维持稳定？”这份激励方案能救公司吗？

在企业经营过程中，业绩波动是不可避免的现象，尤其在市场环境不稳定时。许多企业在面临经营困境时，往往会遇到是否为员工提供绩效兜底的决策问题。绩效兜底，作为一种短期应急措施，能在一定程度上缓解员工的不满情绪，但...详细
高培商院内训分享：治理混乱、执行力低下、市场失衡，企业三重困局如何破解？

在企业发展过程中，许多问题往往表面上看似是外部市场的压力或者资金、技术的短缺，但事实上，很多困境源于内部的治理、组织和业务问题。本文将深入探讨这些不易察觉的隐性困境，以及如何通过系统性的变革来打破困局，推动...详细
高培企业内训分享：想推动企业变革？这三点失败案例让你意识到什么不能变！

在当今的商业环境中，企业变革已经不再是一个稀有的现象，反而成为了许多企业保持竞争力的必要手段。然而，很多企业的变革并没有带来预期的效果，反而成为了一个无效的折腾，给员工带来了极大的不安全感。为何如此多的变革...详细
高培商院内训分享:团队冲突如何破局？管理者该不该干预？答案出乎意料！

在企业管理与职场发展中，如何理解并实践有效的招聘流程、团队管理和个人成长一直是热议的话题。每一个职场中的决策，无论是招聘、冲突处理，还是职场成熟度的培养，都深刻影响着团队氛围与企业绩效。在本文中，我们将详细...详细
高培商院内训分享：企业停滞引发员工“躺平”，如何破局让全员燃起奋斗欲望？

在许多企业中，员工的奋斗动力直接影响着团队的工作效率和公司的发展。尤其是在公司面临发展停滞或下滑的情况下，如何激发员工的工作热情、让团队保持积极的竞争状态，是每个管理者必须思考的问题。本文将分析一种常见的...详细
高培商院内训分享：变革来临！员工思想和行为不变，外部管理模式根本无法奏效！

要开展一场成功的企业变革，很多企业领导者往往会陷入形式上的束缚，或是过度依赖外部的管理模式和工具。变革看似简单，实际操作起来却复杂多变。许多企业的变革没有真正带来预期效果，甚至加剧了员工的不安。为了避免这...详细
高培商院内训分享：消费者欲尝试新产品，却因老习惯“回头”！这一心理学现象如何打破？

在营销领域，促使消费者购买新产品并不意味着他们一定会使用它。即便是那些有意愿尝试的新产品，也往往由于旧习惯的影响而被遗弃。消费者的心理和行为复杂且多变，尤其是在他们面对新的选择时。本文将探讨“习惯性滑落”...详细
高培商院内训分享：统一定价背后的心理战：你愿意为"自由消费"付出多少？

在很多消费者体验中，价格往往是判断商品质量和服务的关键因素之一。然而，近年来的研究和实践发现，定价方式对消费者的决策和行为具有深远的影响，特别是统一定价（flatpricing）与基于使用量定价（usage-basedpricing）之间...详细
高培商院内训分享：营销背后的大脑“暗战”：价格标签能改变你对商品的真实感受！

在日常消费中，价格常常被认为是判断产品质量的依据之一。然而，越来越多的研究揭示，消费者的决策不仅仅基于实际的产品特性，营销因素也可能在其中发挥着不容忽视的作用。尤其是通过心理学和神经科学的实验，科学家发现，...详细
高培商院内训分享:从个人主义到团队协作！CEO如何重塑执行委员会，挽救企业命运？

在现代企业中，执行委员会是确保战略决策有效执行的关键。然而，很多企业的执行委员会却并未发挥应有的作用。分析其原因，可以归结为团队内部的碎片化、成员的个人主义以及CEO与团队之间的关系疏离等问题。本文将拆解执...详细

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