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高培商院内训分享：反馈无法逃避，领导者自我认知的盲点竟然隐藏在这里

在现代职场中，领导者的自我提升往往面临着极大的挑战，尤其是在获取反馈方面。作为一名高管，反馈的价值不可忽视，它不仅帮助领导者了解自己，还能够提升决策力和领导力。然而，真正能够获得有效反馈的领导者并不多，原因复...详细
高培商院内训分享：危机中的逆袭：企业如何通过降本增效走出困境？

为了帮助企业在经济下行中找到突围之道，降本增效成为了不可回避的命题。中国经济面临严峻的挑战，从全球经济增长放缓到国内市场需求的疲软，再到人口红利的逐渐消失，企业的生存压力不断加剧。如何在这一复杂局面下突破...详细
高培商院内训分享：掌控时间差！德鲁克教你如何在竞争中占领制高点！

德鲁克的管理思想强调企业应如何面对未来的变化，并通过创新与机会的最大化来塑造自己的前景。在他的名著《为成果而管理》中，他提到“让未来发生”，并通过一系列原则帮助企业应对不确定的未来。以下是对这些思想的详细...详细
高培商院内训分享：管理者拍脑袋定规则？这种误区将彻底毁掉企业效率！

在任何企业中，如何管理团队、制定有效的规则并优化人才盘点，都是提高组织效率、保持企业活力的关键。我们常常能看到一些管理者在制定规则时缺乏深入的调研，或者在团队中创造了无法自由表达的氛围。本文将结合实际的管...详细
高培商院内训分享：企业管理乱象：下属团队被总部掣肘，协作危机如何破解？

企业管理在不同的市场环境下呈现出不同的模式。随着行业的变化和市场的波动，许多企业需要重新审视其管理架构和战略布局，尤其是在经济下行的背景下，如何调整管理模式、增强团队协作和提升整体效益成为企业面临的重要课...详细
高培商院内训分享：领导者从未想过的盲点！这5种反馈方式，你是否错过？

领导力的提升离不开反馈，而反馈的有效性和接收方式对领导者的成长至关重要。许多高层领导者常因种种原因未能获得有效的反馈，而这种缺失往往会影响决策的准确性、团队的协作和组织的整体健康。本文将详细探讨领导者在...详细
高培商院内训分享：山姆·里斯：如何成为真正的领导者？这五个策略助你突破困境

山姆·里斯，伟事达的CEO，拥有超过35年的商业领袖经验。在他的领导下，伟事达致力于为中小企业的CEO提供培训和同行咨询服务，帮助他们在职场中找到适合自己的领导风格。本文将从山姆·里斯的观点出发，分析领导者如何通过反...详细
高培商院内训分享：员工沉默背后，管理者是否在制造团队裂痕？

在企业管理中，规则的制定、团队沟通以及人才盘点是每位管理者面临的重要课题。无论是避免拍脑袋式的规则、激发团队发言，还是科学地进行人才评估，所有这些管理行为都关系到企业的运转效率和员工的积极性。本文将通过具...详细
高培商院内训分享：放弃过去的成功，为什么会是企业管理的致胜法宝？

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战。许多公司在追求长期增长的过程中，陷入了路径依赖的困境。德鲁克的管理思想为解决这一问题提供了深刻的洞见。如何在继承过去的成功经验的同时，避免被它拖累，成...详细
高培商院内训分享：亏损难挡！福建创业公司“绩效兜底”策略助力渡过危机

在经济压力加大的今天，越来越多的企业面临着经营不善、业绩下滑的困境。在这种背景下，如何处理员工的绩效考核和激励机制，尤其是在业绩未能达标的情况下，成为了企业管理层最为头疼的问题。是否在亏损的情况下为员工提...详细

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