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高培商院内训分享：恐惧文化酿危机！大众汽车“排放门”揭示心理安全的代价

为什么员工不敢发声？心理安全感背后的真相在当今知识经济时代，员工是否敢于主动发声直接决定了团队的创新速度。然而，根据2022年的一项美国调研显示，六成员工在工作中选择保持沉默，特别是在年轻的Z世代中，这种趋势更为...详细
高培企业内训分享：一场会议、一抹微笑，微软从内部分裂到文化巨变，方法震撼人心

聆听中的表情：你忽略的沟通关键导入文案我们习惯关注说话时的措辞与逻辑，却常忽视聆听时的表现。你是否意识到，聆听者的表情会直接影响沟通的质量？从企业管理到舞台表演，不同场景下的成功故事反复印证了一点：沟通的真...详细
高培商院内训分享：“守破离”道破企业长青秘诀，背后逻辑让人细思极恐！

工匠精神：企业长寿的隐秘之道全球范围内，有众多企业的历史超过了两百年。其中，日本拥有3146家长寿企业，德国837家，荷兰222家，法国196家。这些企业的成功究竟是巧合，还是有着某种共同的规律？研究表明，这一现象与工匠精...详细
高培商院内训分享：他一开口，所有人都愣住了！”逆向思维者的发言为何改变了整个局势？

从静默到发声：逆向思维者的团队现象在一次重要的团队会议上，气氛因讨论的激烈而愈加紧张。与会者们围绕问题展开头脑风暴，记录员忙碌地记录下所有观点。然而，一位此前从未发言的员工忽然打破了沉默。这种情况让人感到...详细
高培商院内训分享：企业强推价值观，员工 “反抗” 不断？职场价值观困局如何破？

员工与组织价值观：深度剖析与思考在当今企业管理的复杂环境中，员工与组织价值观之间的关系犹如一把双刃剑，深刻影响着企业的发展与员工的个人体验。这一关系不仅涉及到个体的职业选择与成长，也关乎组织的凝聚力与竞争...详细
高培商院内训分享：全球品牌管理风云变幻！如何在技术与灵活性中找到完美平衡？

全球品牌管理的复杂性与机遇在全球化和技术创新的推动下，品牌管理变得更具挑战性。特别是在跨国企业扩展其影响力的过程中，一致性与灵活性之间的平衡显得尤为重要。从长期规划到技术应用，从品牌结构的调整到区域市场的...详细
高培商院内训分享：领导力大洗牌！新规则下，企业的下一个十年能否活下来？

新时代的动荡与机遇在全球化和技术进步的驱动下，领导力正经历前所未有的变革。2020年起，一系列外部事件加速了变革趋势，改变了传统领导力的规则。这些变化不仅挑战了组织的应对能力，也重新定义了企业的核心价值。本文...详细
高培商院内训分享：矩阵失灵了？诺基亚重组未解危机，十年后惨遭市场抛弃

组织结构的演变与挑战在全球经济变迁和技术创新的推动下，企业的组织模式不断演变。自20世纪60年代起，矩阵式结构逐渐成为主流，为解决部门孤立问题提供了解决方案。然而，随着时代发展，矩阵模式的局限性逐渐显现，敏捷方...详细
高培商院内训分享：员工离职不止是公司问题，外部事件的“蝴蝶效应”揭示！

企业人力资源的战略性挑战在现代企业管理中，员工离职已成为一个不可忽视的关键问题。尽管许多研究专注于探讨员工离职对公司绩效的影响，尤其是其背后驱动因素，但仍存在诸多未解的疑问。员工离职究竟是由企业内部因素所...详细
高培商院内训分享：组织决策大反转：看似荒谬的观点却扭转全局！

从边缘视角看决策的多样性在组织决策的过程中，有些声音经常被忽视。这些声音可能属于那些提出非主流观点的人，他们的提议看似不相关甚至荒谬，常被快速排除在讨论范围之外。然而，是否所有的非主流观点都毫无价值？组织如...详细

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高培商院专注中高管精英教育24年，致力于培育精英，孵化团队，造福企业，帮助实现梦想为使命。成为企业中高管团队智慧系统战略伙伴。一直以来，高培始终坚持“实战、实操、有成果”的培训风格，旨在强大管理团队...

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