在职场生涯中，遇到善变的老板几乎是不可避免的挑战之一。这种情况下，如何保持自己的职业发展不受影响，同时又能有效应对老板的行为变化，成为了一门艺术。那么，面对善变的老板，我们应该怎么办呢？

首先，保持专业态度至关重要。无论老板的行为如何变化，我们都应该保持职业操守，专注于自己的工作职责。通过持续产出高质量的工作成果，可以在一定程度上减少因老板善变带来的负面影响。

其次，学会沟通的艺术。与善变的老板打交道时，有效的沟通技巧尤为重要。我们可以尝试主动与老板沟通，询问其期望和工作重点，以便更好地调整自己的工作方向。同时，也要学会倾听老板的意见，从中寻找一致之处，以便更好地完成任务。

此外，建立良好的人际关系网。在职场中，建立一个可靠的支持网络可以帮助我们更好地应对各种挑战。这包括与同事建立良好的关系，以及在必要时寻求导师或职场顾问的帮助。这些资源可以在遇到困难时提供宝贵的建议和支持。

再者，保持灵活性和适应性。面对善变的老板，我们需要具备较高的适应能力，能够快速调整自己的工作计划和策略。这种灵活性不仅可以帮助我们更好地应对突发情况，还能展现出自己的应变能力和解决问题的能力。

最后，关注个人职业发展规划。尽管善变的老板可能会给日常工作带来不确定性，但我们不能因此放弃对个人职业发展的规划。通过设定清晰的职业目标，并采取实际行动来提升自己的技能和经验，可以在变化莫测的环境中保持前进的动力。

总之，面对善变的老板，我们需要保持专业态度、学会沟通、建立良好的人际关系网、保持灵活性和适应性，以及关注个人职业发展规划。通过这些方法，我们不仅能够有效应对职场中的挑战，还能在职业生涯中持续成长和发展。在这个过程中，每位职场人都需要不断学习和调整，以适应不断变化的工作环境。