哪个领导不喜欢又听话又有主见的员工呢，如果二者只能选一个的话，领导会喜欢听话的！

有一次公司有两个美女来面试同一个职位，听她们说话的语气就是一个是听话的，一个是有主见的，后来领导录用了听话的那个美女，她说不喜欢太有主见的员工，我当时不明白，怎么？太能干也有错，对，就是太能干了，领导觉得威胁到她的地位，所以都是喜欢听话的员工！

职场上存在的这样一条潜规则，官大一级压死人，领导对于工作不一定都在行，但是领导的存在就等于权威的存在，这是不容冒犯的，再加上领导管理团队，最基本的就是要有威严。如果一位员工不听话，将会打破这种规则，导致领导的权威受到威胁。

所以，在这样的前提之下，领导反而更喜欢奴才式的听话员，因为这种员工会让领导觉得很舒服，因为当领导的人都喜欢充分运用自己的权利，再去体验这种权力所带来的一种快感。

听话的员工可以充分执行领导的意图，虽然执行的过程无法保障到底好不好，但是至少可以让领导感觉到这类员工已经在认真执行。即便做的不好，但是整体工作方向思路是对的，